Avez-vous tous reçu votre notification de licenciement ?

Apparemment, certains oui, d'autres non...

Sur Niort, apparemment, seul un délégué du personnel a reçu sa convocation à entretien avant licenciement économique aujourd'hui.
Les autres n'ont pas reçu leur lettre de licenciement aujourd'hui. Ce sera, peut-être, demain.

OK, alors à suivre demain et les jours suivants...
En ce qui me concerne, rien non plus...

Bonjour,

A ce jour 30/04 je n'ai encore rien reçu
Cordialement,
P. Flégo

Les recommandés arrivent sur Niort
Je devrais avoir le mien cet après-midi quand ma factrice passera entre 15 heures et 17 heures

Sébastien Lavenelle PITS NIORT reçu le 30/04
CONSULTANT FONCTIONNEL

Sébastien,

Pourrais-tu faire des copies d'écran de ta lettre et l'adresser à la BAL CGT ?

merci d'avance

Notification reçue le 30/04/2020 avec offre CSP
Période de réflexion du 01/05/2020 au 21/05/2020.

Comme Stéphane,
Notification reçue le 30/04/2020 avec offre CSP
Période de réflexion du 01/05/2020 au 21/05/2020.

Je viens de recevoir mon courrier
Ce n'est pas ma factrice qui me l'a donné
C'est une autre factrice qui, apparemment, ne s'occupait que des recommandés

Pour info, la catégorie d'emploi à laquelle nous appartenons est précisée dans le courrier
Je fais partie des 8 développeurs Mainframe supprimés à Niort

Je n'ai encore rien reçu à ce jour.
Y a-t-il quelqu'un d'autre comme moi sur Niort ?

En ce qui me concerne, j'ai reçu ce jour les 2 recommandés (sans doute convocation à l'entretien préalable prévu pour tout élu et convocation au CE devant rendre un avis la demande de licenciement qui me concerne).
Etant absent au moment du passage du facteur, j'irai les chercher lundi à la poste...

Dans le courrier pour l’entretien préalable, pas de notification de la catégorie alors que d’autres semblent l’avoir reçu ?

Les élus devraient logiquement être notifiés quant à leur catégorie d'appartenance, à moins que cela soit précisé lors de l'entretien préalable...

Jean-Christophe Dupuy, PITS Niort, Développeur Mainframe, A/R reçu ce jour le 30/04

Nous, qui ne sommes pas élus, avons eu notre catégorie dans le courrier intitulé "Notification de licenciement pour motif économique".
Ce courrier nous expose les raisons de notre licenciement économique, car, nous, nous n'aurons pas d'entretien préalable à licenciement.
La catégorie est précisée dans le paragraphe "Rappel des motifs économiques"
Ce courrier s'accompagnait du document d'homologation du PSE par la DIRECCTE, ainsi que d'une notice au sujet du CSP, et des documents de demande et d'acceptation du CSP.

Par contre, effectivement, notre élu niortais licencié n'a pas la catégorie indiquée dans le courrier qu'il a reçu.

Bonjour,


Je suis de l'agence d'Asnières, catégorie Concepteur.

j'ai reçu mon courrier recommandé jeudi. Je ne suis pas convoquée à Versailles.

Pour les licenciés qui avaient la chance d'être en mission, il faut savoir que le repreneur a repris les contrats (qui ne sont donc plus "staffés").

Le souci est de connaitre s'il y a exclusivité de Polymont sur ce contrat ou non. Et si oui, combien de temps ?

Si Polymont n'arrive pas à re-staffer le contrat, que se passe-t-il ? le client dénonce le contrat ? et cherche par lui-même à le re-staffer ?

C'est dur de connaitre le contenu de ce contrat !

bon courage à tous

Bonsoir,

Je suis désolé que tu sois concernée par le PSE PITS...
Faut-il comprendre que ta question porte sur une possibilité, pour toi, de retourner chez ton ancien client, mais pour le compte d'une autre ESN ?
Merci pour ta réponse

Je réponds néanmoins à ta question, laquelle avait été posée par les élus CE à l'administrateur.
Il était de la responsabilité du repreneur de reprendre ou non des contrats commerciaux, bien qu'il connaissait pas officiellement ceux qui correspondaient à des postes repris ou non.
Dans ton cas, le fait qu'il choisisse de ne pas reprendre l'intégralité de ta catégorie aboutit nécessairement au fait de dépourvoir ton client de la ressource que tu représentais pour lui...
A partir de ce constat, il y a deux solutions :
- le repreneur trouve une ressource interne pour te remplacer (trės improbable car les salariés susceptibles de correspondre à ton profil sont tous licenciés),
- le repreneur annonce au client qu'il ne sera pas en capacité d'assumer à son égard les engagements commerciaux pris par PITS. Dans ce cas, dans la mesure où la clause de non concurrence est systématiquement levée pour les salariés licenciés, rien ne s'oppose à ce que tu te fasse embaucher par une ESN, en leur apportant ton contrat "sur un plateau"...Au terme du délai de 21 jours si tu acceptes le CSP, avant si tu le refusés, en ayant au préalable prévenu PITS par écrit de ton choix.

Bonjour,
Pour info, j'ai reçu (Lyon) les 2 RAR aujourd'hui lundi 04 mai pour les 2 convocations entretien préalable et CE. Pas de précisions sur ma catégorie, mais elle est de toute façon implicite puisque, à Lyon, seule la catégorie 'Chef de projet fonctionnel' n'est pas reprise.

Bonjour,

Merci pour la réponse, qui doit intéresser tous ceux qui étaient en mission.
Cordialement